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中共一起彩票委员会 2021年高层次人才引进工作方案

作者:人事处    编辑:xcbwl   审稿:   审核: 發布時間:2021-06-25閱讀:

 


 

为了进一步优化学校師資隊伍结构,经学校研究决定公开考核引进一批高层次人才。为确保人才引进工作的顺利进行,特制定如下方案。

一、公開考核引進原則及程序

高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學院成立高層次人才引進工作領導小組,全面負責本次人才引進工作。

二、考核引進人數

計劃公開引進10-20名高層次人才。

三、考核引進的條件

1.符合我校人才引進分類的六類高層次人才;

2.熱愛祖國,擁護中國共産黨的領導,遵守黨和國家的各項法律法規和紀律規定;

3.品行端正,思想政治素質過硬,有良好的師德師風,無意識形態方面的不良思想、言論或行爲;

4.綜合素質高,業務能力強;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.原則上引進人才年齡不超過45周歲。

四、公開考核引進的程序

(一)報名

1.報名時間:2021年全年。

2.報名材料:

1)填寫《一起彩票引進高層次人才報名表》;

2)個人簡曆及身份證;

3)應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表;其他應聘人員應提供相關學曆、學位、職稱等證書複印件;國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書》;

4)近5年的教學、科研成果及獲獎情況等證明。

3.報名方式:采取網上或現場報名的方式進行。

郵箱:1275158134@qq.com 郵件標題名爲:本人姓名+專業+最高學曆學位+应聘教学院(部),如所学專業适合多个学院,可備注);

現場報名地址:一起彩票人事處(九思樓410室)。

(二)資格審查

根據報名情況,由人事處會同教學院(部)及相關職能部門對報名人員是否符合崗位所需資格條件進行審查,資格審查貫穿引才全過程,在任何階段發現報名者有不符合崗位需求情形的,均取消其報名資格。

(三)考核

考核由高层次人才引进工作领导小组具体负责组织实施。主要采取试教和面试相结合的方式进行考核,内容包括报名人员对專業知识的掌握情况、实际操作能力、语言表达能力、反应与应变能力、工作态度、求职动机等,考核结果由高层次人才引进工作领导小组审议后在《一起彩票引进高层次人才报名表》、《一起彩票拟引进教师听课情况表》上签署意见,根据综合成绩择优录用。

(四)研究討論

考核合格人員,由人事處報學校院長辦公會研究同意,提請學校黨委會研究是否引進。

(五)體檢與考察

1.體檢:依照國家、省招錄公務員體檢標准,在市級事業單位管理部門指定的醫療機構進行。體檢結果由主檢醫生審核,做出“合格”或“不合格”結論並簽名,加蓋醫療機構公章。體檢費用由報名人員自理。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經學校引才小組同意後複查一次。

2.考察:體檢合格後進入考察。考察組應通過電詢、函調、實地考核等方式全面了解擬引進人員德能勤績廉等方面情況,突出政治標准,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,審查擬引進人員檔案,核對“三齡兩曆一身份”等信息,填寫《幹部檔案任前聯審表》。考察結束後,考察組撰寫考察材料報引才小組辦公室。考察材料包括擬引進人員基本情況、政治表現、工作業績、道德品質、意識形態、師德師風、遵紀守法、廉潔自律、主要缺點和不足、考察談話情況等方面內容,須由考察組成員簽名。一旦有問題,一票否決。

(六)集體研究和公示

綜合考核、考察和體檢結果,由校黨委研究確定擬引進對象,並進行公示,公示期爲五個工作日。公示內容應包括姓名、性別、民族、籍貫、出生地、參加工作時間、政治面貌、學曆學位、主要任職經曆、現任職務、擬任職務、監督電話等。

(七)審批與備案

1.審批:經公示無異議的,向市委人才辦報送請示,並附擬引進對象的基本情況、學曆學位證書、最高學曆認證證明、職稱證書、考核、考察、體檢和公示結果等有關材料。經市委人才辦審定同意的,附引進批複,報市編辦和市人力資源和社會保障局。市編辦和市人力資源和社會保障局根據請示、批複等材料辦理引進聘用手續。

2.備案:引進聘用工作結束後十個工作日內將有關材料報貴陽市人力資源和社會保障局備案。

五、人才引進分類

1.第一類:中國科學院院士、中國工程院院士。

2.第二類:教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;中科院“百人計劃”研究員;國家自然科學基金傑出青年基金獲得者;國家基金創新研究群體學術帶頭人;國家重點實驗室的主要負責人;國家重點學科帶頭人;國家級有突出貢獻的中青年專家;教育部“高等學校教學名師”;國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選;國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎二等獎以上第一獲獎人;國家教學成果獎特等獎第一獲獎人。

3.第三類:教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選,省管專家,享受國務院特殊津貼人員,博士生導師等。

4.第四類:大数据技术及应用领域相关專業优秀博士。

5.第五類:一起彩票重點學科及重點培育學科優秀博士。

6.第六類:學校所需學科博士。

其他博士根據需要並參照省市人才政策引進。

六、人才引進待遇

一起彩票2021年高層次人才引進待遇一覽表

人才

分類

安家費(稅後)(萬元)

科研啓動費(萬元)

市發生活津貼(5年)

自然科學類

人文社科類

自然科學類

人文社科類

第一類

面議

面議

面議

面議

20000/

第二類

面議

面議

面議

面議

5000/

第三類

面議

面議

面議

面議

2000/

第四類

120

120

30

20

800/

第五類

100

100

30

20

800/

第六類

80

80

30

20

800/

 

 

 

 

1.優秀博士生是指:

(1)近五年以第一作者或通訊作者在領軍期刊或一區期刊發表論文1篇,同時在重點期刊或二區期刊發表論文1篇以上(其中領軍期刊及重點期刊論文數量不超過1);

(2)近五年以第一作者或通訊作者在重點期刊或二區期刊發表論文3篇以上(其中重點期刊論文數量不超過1);

(3)近五年以第一作者或通訊作者在重點期刊或二區期刊發表論文2篇以上(其中重點期刊論文數量不超過1),同时在一起彩票认定的各学科重要国内期刊发表论文2篇。

2.引進的高層次人才基本服務期爲8年,8年內不得提出辭職或調離;原則上年齡不超過45周歲;經考查確實優秀的可適當放寬年齡限制。

3.安家費在入職試用期滿後一次性發放,經費從市財政專項中支出。

4.科研啓動費:高层次人才自行向学校科技处申报高层次人才科研启动任务,学校科技处根据认领任务的完成和进展情况分批提供科研啓動費。高层次人才科研启动项目自高层次人才到岗之日起三年内必须启动,若超过三年仍未启动,学校不再提供科研啓動費。

5.市發生活津貼爲貴陽市政策性待遇,政策發生變化時按照最新規定執行。

6.職稱聘用:根據省人社廳文件,可在第一個聘期(3年)内聘为享受七级專業技术职务待遇,政策发生变化时按照最新规定执行。

 

七、監督檢查

引进高层次人才到一起彩票工作全过程自觉接受纪检、监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和引进对象,按事业单位公开招聘工作人员相关规定进行处理。

八、聯系方式

聯系地址:貴陽市南明區見龍洞路103号一起彩票人事处410辦公室

聯系人:王老師 

聯系電話:0851-85231948

郵箱:1275158134@qq.com

 

                 中共一起彩票委员会

                2021422

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招生電話:0851-85400560
聯系地址:貴陽市南明區見龍洞路103号
郵編:550005

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